Ciao Marco, Parlaci un pò di te. Partiamo magari da dove è partita la tua passione per la tecnologia… La mia predisposizione per la tecnologia iniziò da piccolo, smontavo tutto quello che trovavo in casa, comprese le bambole di mia sorella e l’orologio di mio nonno, volevo scoprire cosa nascondessero. Cresciuto frequentai l’I.T.I.S. di Carpi, la mia classe inaugurò la specializzazione di informatica. Fummo dei veri pionieri, infatti non avevamo niente, tutte le settimane salivamo su una corriera che ci portava a Modena per ammirare i primi personal computer!

La sigla ESG sta per Ambiente, Sociale e Governance ed è un concetto chiave nell'ambito degli investimenti responsabili e sostenibili. La lettera "S" si riferisce agli aspetti sociali e umani considerati dalle imprese e dagli investitori nell'analisi dei rischi e delle opportunità. Ecco una panoramica dei principali temi che la lettera "S" copre nell'ambito della valutazione ESG: Diversità e Inclusione: Le imprese vengono valutate in base alla loro capacità di promuovere la diversità e l'inclusione all'interno del luogo di lavoro. Questo può includere politiche di assunzione che favoriscono la diversità di genere, età, etnia e background socio-economico. Le imprese che promuovono una cultura inclusiva spesso godono di una maggiore fiducia e soddisfazione dei dipendenti, nonché di una maggiore innovazione e creatività. Diritti Umani: Gli investitori valutano se le aziende rispettano i diritti umani nei loro processi di produzione e nelle loro catene di fornitura. Ciò include il rispetto dei diritti dei lavoratori, il divieto del lavoro minorile e delle pratiche di lavoro forzato, nonché il rispetto del diritto alla libertà di associazione e di negoziazione collettiva. Salute e Sicurezza: Le aziende devono fornire un ambiente di lavoro sicuro e sano per i propri dipendenti. Ciò include l'adozione di politiche e procedure per prevenire incidenti sul lavoro, garantire condizioni di lavoro sicure e promuovere la salute e il benessere dei dipendenti. Coinvolgimento della Comunità: Le imprese sono valutate anche in base al loro coinvolgimento e impatto sulle comunità locali in cui operano. Ciò può includere programmi di responsabilità sociale d'impresa, iniziative di sviluppo comunitario e partnership con organizzazioni non governative per affrontare le esigenze e le sfide della comunità. Etica Aziendale: Le pratiche aziendali etiche e la trasparenza sono elementi fondamentali per una valutazione ESG positiva. Le aziende devono adottare politiche etiche e comportarsi in modo responsabile nei confronti di tutti gli stakeholder, evitando comportamenti fraudolenti o sleali. Gestione del Cambiamento Climatico: Sebbene il cambiamento climatico sia spesso associato alla lettera "E" di ESG, ha anche implicazioni sociali significative. Le imprese devono considerare gli impatti sociali del cambiamento climatico sulle comunità, compresi i rischi per la sicurezza alimentare, l'accesso all'acqua e la migrazione forzata. In sintesi, la lettera "S" nella sigla ESG si riferisce agli aspetti sociali e umani che le imprese e gli investitori prendono in considerazione per valutare le prestazioni e l'impatto sociale delle aziende. Integrare questi fattori nella valutazione aziendale è fondamentale per promuovere un modello di sviluppo sostenibile e responsabile.